Valeurs et Convictions


Convaincus que l’Humain est l’ADN de l’entreprise et que les nouvelles recrues représentent son avenir, le candidat est donc par définition un « élément majeur »

Persuadés que l’élaboration précise du « Cahier des charges » du poste confié, garantit l’adéquation profil / poste à nos candidats ainsi qu’à l’entreprise,

Nous apportons un soin particulier à proposer à nos candidats des postes complets et détaillés :
  • Type de contrat et éléments précis de rémunération & avantages
  • Missions précises, contexte et environnement de travail
  • Compétences techniques requises & aptitudes comportementales indispensables pour le poste
  • Possibilités d’évolution dans l’entreprise
Nous visitons d’ailleurs, systématiquement l’entreprise qui nous mandate,

Par ailleurs, « notre expertise métiers » nous permet d’identifier les particularités techniques de chaque poste proposé et notre expérience en RH, d'en appréhender les aspects humains.

Notre cabinet à « taille humaine », notre relation de proximité ainsi que notre process de recrutement « pointu » et personnalisé sont autant de garanties de succès pour le client « de sécuriser son recrutement » que pour le candidat de trouver le « bon poste ».

Le Cabinet C-Line consulting vous garantit un recrutement « sur mesure », en ayant cette vision tout au long de son process de recrutement.

Enfin, nous apportons un soin particulier au « suivi de nos candidats », avant, pendant et après leur intégration au sein de l’entreprise.




NOS ATOUTS

  • Une expertise de +20 ans
  • Un process de recrutement "sur mesure"
  • Une vision du candidat
    « l'élément majeur »