Valeurs et Convictions
Convaincus que l’Humain est l’ADN de l’entreprise et que les nouvelles recrues représentent son avenir, le candidat est donc par définition un « élément majeur »
Persuadés que l’élaboration précise du « Cahier des charges » du poste confié, garantit l’adéquation profil / poste à nos candidats ainsi qu’à l’entreprise,
Nous apportons un soin particulier à proposer à nos candidats des postes complets et détaillés :
- Type de contrat et éléments précis de rémunération & avantages
- Missions précises, contexte et environnement de travail
- Compétences techniques requises & aptitudes comportementales indispensables pour le poste
- Possibilités d’évolution dans l’entreprise
Nous visitons d’ailleurs, systématiquement l’entreprise qui nous mandate,
Par ailleurs, « notre expertise métiers » nous permet d’identifier les particularités techniques de chaque poste proposé et notre expérience en RH, d'en appréhender les aspects humains.
Notre cabinet à « taille humaine », notre relation de proximité ainsi que notre process de recrutement « pointu » et personnalisé sont autant de garanties de succès pour le client « de sécuriser son recrutement » que pour le candidat de trouver le « bon poste ».
Le Cabinet C-Line consulting vous garantit un recrutement « sur mesure », en ayant cette vision tout au long de son process de recrutement.
Enfin, nous apportons un soin particulier au « suivi de nos candidats », avant, pendant et après leur intégration au sein de l’entreprise.
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 NOS ATOUTS
- Un process de recrutement "sur mesure"
- Une vision du candidat
« l'élément majeur »
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