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Réf. : DDCS1509 Poste : CHEF DE SECTEUR MATERIEL TELEPHONIE (accessoires & connectique) / RHONE ALPES (H/F) / POSTE SUSPENDU Sal. : SELON EXP. Dpt. : LYON 69

Entreprise

Notre client est un Groupe Français indépendant qui conçoit, fabrique et distribue des accessoires high-tech design et des produits électroniques multimédia « grand public » sous ses marques propres et marques distribuées.

L'ensemble des produits sont commercialisés auprès des revendeurs spécialisés (4000 points de vente dans 9 pays), de la Grande Distribution (La Fnac, Carrefour, Boulanger, etc.) et des e-tailers (rue du commerce, Ventes privées, etc.).

Effectif > 100 pers.

Equipe commerciale actuelle : 10 commerciaux terrain / France

Poste

CHEF DE SECTEUR ACCESSOIRES & CONNECTIQUE en TELEPHONIE (H/F) / RHONE ALPES 

Poste : itinérant

Type de contrat : CDI / 39H

Lieu : Secteur RHONE ALPES

 

CONTEXTE 

Dans le cadre de son fort développement et d'une croissance à  2 chiffres, nous recrutons pour l'une des filiales, spécialisée dans LA CONNECTIQUE en marques propres et en marques distribuées, sur la région RHONE ALPES.

 
VOS MISSSIONS PRINCIPALES 
  • Analyser les besoins de la clientèle actuelle, prospecter pour faire valoir les besoins et attentes au travers d'études, rapports que vous jugerez nécessaire ou qui vous seront demandés à  savoir relevés de prix concurrence et autres informations terrains 
  • Faire la promotion des articles (produits ou services commercialisés par l'entreprise avec intervention technique, merchandising et commerciale 
  • Faire valoir les qualités techniques de nos produits et les possibilités d'applications aux exigences particulières des clients 
  • Mener les négociations dans le cadre des directives qui vous seront données concernant les conditions générales et particulières, et conclure des affaires qui sortent du cadre général après accord de la Direction
  • Vous serez associé avec les services concernés de l'entreprise à  la recherche de produits nouveaux, et ce en tenant compte des besoins définis 
  • Vous devez assurer le suivi des ventes, en cas de difficultés rencontrées, proposer des solutions adaptées à  la Direction, et si besoin apporter une assistance technique au personnel de nos clients.
  • Liste non exhaustive

Vos fonctions, par nature, évolutives, pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques.

SALAIRE & FRAIS 

  • Salaire : Fixe selon expérience du candidat(e) (base 39H)
  • Prime trimestrielle de 500€ si le chiffre d'affaires au trimestre est atteint (objectif individuel à  définir ensemble)
  • Gueltage mensuel sur CA marques propres (hors tablette, stockage, véhicules électriques) 
  • 1% pour le CA entre 20 et 30K€
  • 2% pour le CA entre 30 et 70 K€
  • 3% pour le CA au-delà  de 70 K€
  • Gueltage mensuel sur CA marques A dès le 1er euro (hors tablettes, disques durs internes et prix promo) : 1%
  • Primes pour toute ouverture d'un nouveau client en marque propre : 50€ par marque (selon conditions à  respecter)
  • Nouvelle implantation en téléphonie (coque et écran) de plus de 3500€ = 150€

En ce qui concerne le remboursement des frais :

  • Attribution d'un véhicule de fonction 
  • Attribution d'un badge autoroute
  • Indemnité repas midi ou soir : 18.60 € euros par repas
  • Indemnité hôtel : 70 euros petit déjeuner compris
  • Attribution d'un téléphone portable avec ligne mobile.

Profil

Expérience : vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience à  un poste similaire

QUALITÉS REQUISES & SAVOIR ETRE

  • Dynamisme
  • Sens du contact
  • Capacité de négociation
  • Sens commercial très développé
  • Autonomie.

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Type de contrat

CDI

Lieu de mission

LYON

Rémunération

SELON EXP.


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