Nos offres d'emploi

Dans le cadre de son fort développement et pour compléter son équipe, nous recrutons au poste de :

=> INGENIEUR COMMERCIAL IT / prestations intellectuelles SSII (H/F)

Type de contrat : CDI

Salaire : Fixe 35/50 K€ (selon expérience) + primes sur objectifs mensuels de placement  (non plafonnées) 

Package pouvant aller de 60 à  90K€ selon atteinte des objectifs

Début souhaité : immédiat

CONTEXTE

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection et du développement d'un portefeuille clients et prospects dans le cadre de contrats de prestations intellectuelles informatiques pour Grands comptes principalement en Ile de France dans les secteurs de la BANQUE - FINANCE - ASSURANCE - INDUSTRIE - SERVICES...  

VOS MISSIONS PRINCIPALES

GESTION DES DEMANDES - VENTES DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES

• Prospection, constitution, développement et animation d'un portefeuille de comptes ETI et Grands comptes (industrie, services, banque, assurance ...) dont vous aurez la responsabilité
• Identification et définition du besoin client sur les profils « informatiques » et les caractéristiques de la mission (techniques & humaines)
• Elaboration des propositions de solutions d'assistance technique ou d'infogérance
• Recherche des profils avec l'équipe sourcing, analyse des profils rencontrés par le service RH
• Sélection des candidats et entretien de validation (compétences, aptitudes, adéquation profil/poste)
• Proposition au client, préparation et accompagnement du candidat en entretien
• Négociation financière et administrative du contrat de prestation jusqu'à  sa signature (DG, achats) et gestion des avenants
• Suivi du collaborateur (souhaits d'évolution, besoins en formation), organisation de son remplacement ou relais éventuels
• Réalisation des entretiens de suivi et des entretiens d'évaluation annuels.

SUIVI ADMINISTRATIF

• Suivi commercial du contrat de prestation et négociation des avenants
• Contrôle de l'application des règles de l'entreprise
• Interface et transmission des éléments au service RH (absences, prise RTT, heures supplémentaires...)
• Participation à  la résolution des problèmes de facturation, suivi des règlements, relance des impayés
• Gestion des litiges
• Reporting hebdomadaire au Responsable d'agence sur son activité et ses résultats.

PRE-REQUIS & COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonnes connaissances des profils en production et en exploitation informatique
• Capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats...).