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Réf. : EMCO0507 Poste : CONSULTANT en RECRUTEMENT PLACEMENTS & INTERIM / ORLEANS / confirmé (H/F) Sal. : 30-35K€ (+COM. sur MB) Dpt. : ORLEANS 45

Entreprise

Notre client : CONFIDENTIEL

Notre client est un Cabinet de recrutement spécialisé CDD, CDI et intérim qui accompagne les entreprises PME / ETI et Grands comptes sur différents domaines « FONCTIONS SUPPORT - INFORMATIQUE - INDUSTRIE - INGENIERIE - BTP - IMMOBILIER »,

Filiale d'un important groupe dans le domaine des Ressources humaines.

 

Poste

CONSULTANT EN RECRUTEMENT PLACEMENTS & INTERIM / CONFIRMÉ (H/F)

Expérience minimum requise > 2 ans

Type de contrat : CDI 

Rémunération : Fixe 30/35 K€ (selon expérience) + variable déplafonné sur Marge Brute (de 5 à  10%) 

Début souhaité : ASAP

Lieu de mission : Orléans (45)

 

VOTRE ROLE

Rattaché(e) au DIRECTEUR d'AGENCE, vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille de comptes PME - ETI et Grands comptes en PLACEMENTS CDD - CDI & INTERIM dans l'un ou plusieurs domaines suivants :  

  • => FONCTIONS SUPPORT
  • => INFORMATIQUE 
  • => INDUSTRIE - BTP
  • => IMMOBILIER

 

VOS MISSIONS COMMERCIALES

  • Identifier les clients potentiels sur votre périmètre
  • Développer via votre réseau et tous les moyens (réseaux sociaux professionnels, prospection téléphonique, présence salons, courriels, évènements professionnels ciblés...) un portefeuille de clients existants et de prospects
  • Négocier et formaliser (avec l'aval de votre Manager) les alliances commerciales et contractuelles : les honoraires en recrutement et/ou les coefficients de délégation en intérim avec des interlocuteurs décisionnaires
  • Gérer la relation contractuelle et veiller au respect juridique des délégations en intérim
  • Suivre et fidéliser vos clients ainsi que vos candidats 
  • Participer si nécessaire à  des événements professionnels (salons, forums, ...)
  • Veiller au respect des règlements de vos clients et gérer les litiges le cas échéant.

 

VOS MISSIONS EN SOURCING & RECRUTEMENT

  • Définir, analyser et formaliser les besoins en termes de profils recherchés avec le client
  • Rédiger les descriptifs de postes et diffuser sur les supports et job board adéquats
  • Utiliser divers outils et techniques de recrutement pour identifier et contacter les candidats les plus à  même de répondre aux demandes de vos clients
  • Recruter et/ou collaborer avec les Chargés de recrutement à  la concrétisation des demandes client
  • Mener les entretiens avec les candidats (téléphoniques, visio et physiques)
  • Effectuer les prises de références détaillées afin de sélectionner et présenter les profils les plus adéquats au client et si possible réaliser un virage commercial
  • Respecter la politique de recrutement et de fidélisation des intérimaires
  • Gérer la rencontre avec le client et concrétiser la mise en poste
  • Assurer le suivi des collaborateurs intégré(es)
  • Proposer de façon proactive les « meilleurs » candidats.

 

Profil

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience réussie à  un poste similaire dans le secteur du travail temporaire et/ou du recrutement.

Vous appréciez la conquête commerciale et la négociation.

Votre goà»t du challenge et votre sens du service client seront des éléments déterminants dans la réussite de votre métier.

Vous avez envie de rejoindre une société ambitieuse en plein développement.

QUALITES REQUISES

  • Homme ou femme de réseau, vous savez cultiver et développer la relation commerciale clients et prospects
  • Ambitieux/se
  • Vous aimez la prospection et la conquête commerciale 
  • Conscience des enjeux financiers et forte culture du résultat
  • Doté(e) d'un excellent relationnel
  • Déterminé(e)
  • Vous êtes habitué(e) à  évoluer dans un environnement extrêmement concurrentiel
  • Vous avez un gout prononcé pour la relation client
  • Capacité à  travailler en équipe.

 

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Type de contrat

CDI

Lieu de mission

ORLEANS

Rémunération

30-35K€ (+COM. sur MB)


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